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[科技討論區] 南方周末︰富士康內遷呢本賬[科技資訊]

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  作者︰ 南方周末狗仔隊 陳中小路 實習生 楊症
  勞動力成本並唔能節省多少
  小李,河南駐馬店人,係富士康@做野@半年之後,成為第一批從深圳遷往鄭州既五百員工之一。離開深圳時,他獲得既承諾係,拿以前一樣既錢──1200塊既底薪,通過加班成日可以拿到2000塊。
  小黎,河南信陽人,大學畢業後係甦州華碩既代工廠@做野@一年,現係回鄭州參加富士康既招聘。他競聘既工程師職位可以拿到3000塊既工資,呢和他係華碩既收入一樣高。
  從富士康各類工種係鄭州發布招聘信息和實際狀況來看,薪酬水平與較發達地區相比並未大幅削減。
  對應聘者來講,因為能和沿海地區拿到相似既薪水,卻只需支付內地相對低廉既生活成民澤讓鄭州富士康既招聘異常火爆──8月12日,本報狗仔隊係招聘現場睇到,有富士康既招聘日,人才市場外面排起左一公里既長隊。富士康既展台前一直里三層外三層沒有空隙,而旁邊既展台卻幾乎無人問津。
  但係對富士康來講,係勞動力成本上能節約既空間有限。
  而且,按照業內估算,係富士康既產品成本體系里,勞動力成本既比重僅3%-4%。因此,勞動力成本本身既波動,對富士康而言,雖極為敏感,但絕非唯一。
  主導游戲規則
  還有什麼其他因素係驅使富士康大舉內遷?稅收和土地既誘惑首當其沖。
  一般來講,稅收係毛利潤里所佔比例高達15%-20%。
  但係現係,富士康係深圳卻面臨著稅收唔再優惠既壓力。根據《國務院關于實施企業所得稅過渡優惠政策既通知》,2008年1月1日起,原享受低稅率優惠政策既企業,係新稅法施行後5年內逐步過渡到法定稅率,富士康正係此列。正係係呢一年里,富士康開始較為公開地談及內遷計劃。
  深圳市政府係否會對富士康采取變通手段,繼續維持低稅率,到現係官方亦都未有明確表態。
  by the way,內地政府為左實現招商目既,往往都會盡其所能地運作出最優惠既稅收水平,以取悅投資者,動輒拋出五年乃至更長既免稅期限。
  一位長期關注富士康既分析師注意到,伴隨著富士康越來越多地把產業遷往內地,公司呢幾年稅率亦都係降低。
  土地problem亦都係類似既,好難想象,深圳能夠一下給出四個龍華園區大小既土地給富士康,而係內地,富士康要係哪里投資,上萬畝土地供應大都唔係話下。
  另一個更重要既problem係,自從進入大陸以來,富士康既產業布局一直緊跟整個偉大既china經濟既發展——1980年代投資重點係珠三角,1990年代則係長三角,進入新世紀以來,富士康向內地既投資比重明顯增加。
  係一位代工業人士看來,富士康或酗w習慣左置身一個由自己制定游戲規則既環境。無論係為左主導游戲規則,還係產業發展布局既需要,內遷都係一個自然既選擇。
  按照富士康既構想,現有40萬員工既深圳富士康,會逐步過渡為10萬-15萬人員規模,除左運營、研發、財務和管理等部門,還保留少量應客戶要求設立係深圳既生產部門。而離開既生產部門和人員,則將根據產品線分散係重慶、武漢、鄭州、廊坊和天津琦。
       
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