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畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎? - 新聞有趣資訊

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畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?

社會新聞報導發表於 2020-6-2 09:49:40
(2樓回答)
畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?

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pcng417912發表於 2020-6-2 09:49:46
上班一個月就想走,要看是什麼原因想走,如果是不太適應工作崗位或者工作環境,建議你不要走,還是要再堅持一段時間再做決定。這樣做的好處是:
1.積累工作閱歷

因為你是畢業生,工作經歷空白,有很多公司在招聘時,都會要求有本崗位工作經驗。在一個單位工作久一些,不但為學習實踐技能,也為日後再求職積累工作閱歷。
畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?2.頻繁跳槽影響再就業

我曾經在一家單位負責過招聘工作。老板明確告知,在篩選求職者簡歷時,發現2-3年便跳槽的人,不要選。
雖然這不能代表所有公司都會這樣操作,最起碼頻繁跳槽的人,一般公司再招人的時候還是會考慮。員工對公司的忠誠度也是在招聘中會考慮到的一個因素。
畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?3.堅持工作一年以上會幫助自己做出正確的決定

堅持工作一年以上再考慮是否離職,是我的跳槽經驗之一。我發現經過一年的工作周期,不管是公司還是企業,工作的忙閑度都會看到。
而且在這一年中,你會對領導、同事有更深的了解。最重要的是對自己能否適應公司工作崗位,自己能否學到新技能,有多大上升空間,未來是否有更好的發展都會更加清晰明確。
通過以上三個方面的思考,做出的選擇,不會讓自己後悔。希望我的回答能幫助你做出正確的決定。
畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?

Gordon520發表於 2020-6-2 09:50:05
關于這個問題,可以從這樣幾方面來看︰ 1.反思當初選這個工作的原因是什麼?是隨意選的還是慎重思考後決定的呢。
2.這一個月發生了什麼?讓你覺得無法繼續了呢。能不能有什麼解決方案和措施。
3.離開這里是不是一定馬上必須?自己是否可以做一些調整呢。
剛踏上工作崗位時,心態很重要。做決定前要慎重,決定之後要堅持。不要過于任性做決定,要學會理性的客觀分析。學會反思,哪些是自己可以調整的?還可以有怎樣的進步?要學會以發展和長遠的眼光看問題∼
祝順利∼

頭條資訊發表於 2020-6-2 09:50:17
畢業生才上班一個月想走該不該走?我的答案是:該走!!!請原諒我的直白!問我為什麼這麼看,理由如下:
年輕就應該率性而為。

可能很多人認為,現在的就業形勢下,年輕人,畢業生找個工作多不容易呀!怎麼能隨隨便便想走就走呢。
走了還能再找到工作嗎?
沒有工作怎麼生存?
讀書出來是為了什麼?不就是找到一份工作嗎?
我想反問的是:
才上班一個月就想走,說明什麼?不喜歡,不順心,干不下去!!!
不走難道還要違背初心再堅持?苦苦煎熬後到頭來再去認定真的不喜歡這份工作嗎?
就是因為才干沒多長時間,才好迅速回頭。既然剛來就想走,說明對這個崗位沒什麼好感和留戀,那還呆著干嘛!
年輕就是最大的資本。

如果是步入中年,那時候有家有口,那我認為考慮問題就要周全,不能那麼自私。
對于年輕人,剛畢業的學生,實際上對于自己適合什麼樣的工作崗位,還沒有完全的定型和框架化,這個時候正是試錯的好時候。
離開只是暫時失去一個工作機會,卻可以找到自己更為喜愛和適應的工作。同時,離開再去求職,即使踫壁也是人生的寶貴經歷和財富,沒有必要糾結。
一帆風順、四平八穩不是年輕人的特質,年輕人就應該有年輕人的闖勁、沖勁。對于“後浪”們來說,挫折和失敗是成功的重要因子,也是他們真正經歷成長鳳凰涅的過程。
結語:作為初入社會的畢業生,你是願意違背內心平庸一生,還是希望勇立潮頭活出精彩?

遵從內心說走就走才是生活的強者。
少一份少年老成,多一份率性灑脫!勇敢追逐理想,雖然有時會被生活欺騙。
歡迎關注@居家老雜,一起分享職場心得,感悟生活真諦。

Aim_yuan發表於 2020-6-2 09:50:36
不要對一個單位,一個領導期望值過高,做事要踏實,持久。如果一個月就想走,別的單位會接受你嗎?

hecgdge4發表於 2020-6-2 09:50:44
畢業生上班一個月就想走,首先要思考一下是什麼原因導致你想離職的。
1、個人能力無法適應
如果是因為你自己覺得自己能力跟不上或者很多東西都不會,那麼不建議你離職。因為剛畢業的畢業生都沒有什麼工作經驗,很多東西都不會很正常,你可以在平時工作的時候多學習,如果遇到自己解決不了的可以請教別人。對于畢業生,第一份工作是十分重要的,因此如果是個人原因想離職,那麼不建議離職,建議留下來多學習和成長。
2、工作崗位不合適
如果第一份工作是隨便找的,沒有經過深思熟慮,工作一個月之後,發現自己對于工作的興趣和性格等都不合適,那麼建議重新找一份適合自己的工作。工作不是物品可以隨意更換,因此我們在找工作的時候一定要考慮好自己適合什麼職位,然後選擇適合自己的工作。因為在不合適的崗位上不僅僅浪費時間同時也耗費精力。我們生活本就有很多不如意,所以我們更要遵從自己的內心選擇工作。
畢業生才上班一個月就想走,應該走嗎?3、公司問題
如果是因為公司的待遇和薪資、公司加班過長、公司的氛圍低迷等原因,是得自己工作過程中感到很壓抑,那麼建議換工作。因為你個人的改變無法影響公司,而且對于個人來說,工作本來就是為了自己能夠生活得更好,而不是有了工作之後生活越來越差,心情抑郁等。所以如果要這樣的情況,一定要盡早換工作。

XY890發表於 2020-6-2 09:51:00
目前狀況是否對自己的以後有更好的發展。


有則留,
無則走,

forregistuse發表於 2020-6-2 09:51:07
快活著勤奮著

Gordon520發表於 2020-6-2 09:51:16
根據我自身經歷來回答吧。剛進入一個新環境的時候我總是十分抗拒,因為自己是特別慢熱的人,適應能力也不是很好。這時候就會有負面情緒產生,想脫離這里,逃離這一切令人不適的地方。但是,一定要靜下心來想,這份工作你才開始,你都還沒有仔細去了解它,你甚至連它的流程都還不懂。只要沒有什麼大的原則上的問題,你都一定要耐著性子去學習這份新工作,畢竟,一直如此浮躁不安的話,下一份新工作也會如此。

頭條森林發表於 2020-6-2 09:51:18
考慮好了,就走吧!
每個人對待工作的定義不一樣,有的是為了有一份穩定的收入來源,比如我;有的是為了實現夢想,比如藝術家;有的是為了能讓自己舒服一點。
剛剛畢業,如果確實不喜歡現在的工作,大可離職,多走走看看,嘗試其他職業,等有了經驗和比較之後就會更加了解自己適合做什麼,再去找工作目標會更明確。
剛畢業,最大的優勢和劣勢都是太年輕,但是你有很多時間和機會去歷練。那就跟隨自己的心,多去嘗試吧。
但是千萬不要以任何借口與社會斷聯、脫節,否則你再想重回正軌,是一件很難的事。

XY890發表於 2020-6-2 09:51:31
如果不適合就把老板炒魷魚,畢業生不要因工資而鬧,為什麼呢?你們當老板也不會給一張白紙的大學生高工資啦!有文憑並不等于適合高薪。

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