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同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別? - 新聞有趣資訊

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同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?

人肉熱門搜尋器發表於 2020-6-2 12:03:45
(2樓回答)
同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?

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頭條森林發表於 2020-6-2 12:03:59
你說的退休金,是指體制內和事業單位退休人員享受的待遇,這與工作時間,和在職工資有關系,但主要取決于在職時的職位級別,由于北京和天津兩地體制內和事業單位的工資差別不大,所以退休工資主要取決于在職時的職務級別。
企業退休職工領取的是養老金。
同樣的工資,由于工齡不同,即繳費年限不同,養老金的差異也是不小的。即便是同樣的工資同樣的工齡,由于地區不同,你退休的前一年還是幾年的地區平均工資有所不同,養老金的差異很大。地區平均工資在計算養老金時的系數佔據的比例很大,比如石油,電力這些央企,平均工資很高,與所在地區的平均工資沒關系,這些企業退休人員的養老金就很好,貧困地區由于平均工資低,退休職工的養老金就很低,我知道的,在黑龍江同地區,同工齡,同工資的退休職工,央企的能拿到六七千以上,地方企業的兩三千到三四千。
北京工資高,天津工資低,這是舉世聞名的事情,同等情況下,當然是北京退休人員的養老金要高于天津。

Gordon520發表於 2020-6-2 12:04:10
感謝邀請,更感謝樓主的提問。
樓主您好,同樣的工資在天津和北京退休金的差距有多大?即便是同樣的工資,那麼並不能夠說明兩個人之間社會平均繳費指數是完全一致的,因為我們在計算退休金的過程中,那麼有一個很重要的計算條件,就是社保的平均繳費指數,想要達到完全一致的社保平均繳費指數,就要保證在參加工作的若干年以來,二者之間的工資待遇是完全一致的,並且每一年調整社保的基數也是完全一致的,這樣的話才會形成一個完全相同的繳費指數。
當然這種概率一般情況下是很小的,因為畢竟每個人和每個人的實際工作狀況不相同,實際工作情況不相同,那麼所對應的工資收入也是有所不相同的,啊,這樣的話就會造成自己的社保繳費指數不一定完全一樣,所以說是沒有任何的可比性的。
他們有這樣的一種情況,就是說假設你在天津地區辦理退休,按照這樣的工資,那麼如果說能夠在北京地區辦理退休,能夠提升多少養老金呢,這種假設是能夠成立的,因為北京地區和天津地區相比。北京地區是屬于一線城市,而天津地區是屬于二線城市,相對來說社會平均工資會比較高一些,所以說的辦理退休的過程中,再參保條件完全一致的前提下,那麼北京地區至少比天津地區能高30%以上,退休金的待遇。
感謝閱讀,請加我的關注。

頭條資訊發表於 2020-6-2 12:04:13
同樣的工資,在天津退休和北京退休,退休金有什麼差別?當然是有差別的,畢竟北京的職工社會平均工資比天津高,這種差別主要體現在基礎養老金上,如果繳費年限還有差別,那麼差別還要大。
養老金的計算,除了繳費基數以外,其中還涉及到繳費年限、個人賬戶養老金,退休地的職工平均工資、退休年齡等因素。如果在北京和天津都是按照相同的繳費基數,繳納職工養老保險,繳費年限、個人賬戶資金余額、退休年齡等因素都完全相同,而只是退休地不相同,養老金的差別就取決于兩地的職工社會平均工資。
我們以2019年為例,在2019年辦理退休的人員,在計算養老金的基礎養老金時,都是按照當地的2018年的職工月平均,加上本人平均繳費指數工資,除以2以後得出的平均值,按照每繳費一年發給1%的基礎養老金。這里要弄清楚兩個概念,用于繳納基本養老保險的職工月平均工資,統計時是按照城鎮非私營單位和私營單位加權後的全口徑來計算的,而用于計發職工養老保險的職工月平均工資為只是統計計算城鎮非私營單位的職工月平均工資,這樣計算的目的,就是為了在降低繳費基數的同時,不會降低退休人員的養老金待遇。一般情況下,由于城鎮非私營單位的職工月平均工資水平,要高于全口徑統計的職工月平均工資水平,所以現在養老金的計算時,都是按照城鎮非私營單位的職工月平均工資來計算基本養老金。
2018年,天津市用于計發職工養老保險的職工月平均工資為7073元,而北京市職工月平均工資為12147元,從這個數據看,北京市的城鎮非私營單位職工月平均工資要比天津市高出5074元。如果同樣繳費15年,平均繳費指數工資都是每月6000元來計算基礎養老金的計發基數,如果在天津市辦理退休,每月基礎養老金為831元,在北京市辦理退休,每月基礎養老金為1365元,由于北京市每月的職工月平均工資標準要比天津市高出5074元,所以即使在相同繳費基數的前提下,在北京市辦理退休每月基礎養老金要比天津市高出534元,基礎養老金高出的比例和職工月平均高出的比例基本上是成正比的,都是70%左右。這種差距主要體現在基礎養老金部分,對個人賬戶養老金部分沒有任何影響。
綜上所述,同樣的工資,也就是繳費基數相同,繳費年限相同,個人賬戶資金余額相同,退休年齡也相同,在天津市辦理退休和在北京市辦理退休,由于北京市的職工月平均工資要高于天津市的職工月平均工資,所以在北京辦理退休,基礎養老金部分的差距是非常大的,但對個人賬戶養老金沒有任何影響。

XY890發表於 2020-6-2 12:04:21
地區差還是有的,一個朋友在內蒙退的,一個朋友在承德退的,內蒙的比天津高,承德的比天津低。兩人在天津生活,差別自然顯出來了。天津與北京是否有差別,差多少?不太了解。

poney發表於 2020-6-2 12:04:30
與省上年度平均工資收入水平有關系。
每個人每個地區領取的退休工資都不會是一樣的。
全年所有總收入(包括績效獎金、先進獎、成果獎等等)都會計入基本基數中。依據這個基數核算出應繳的費,也就是每月工資中的扣款項。
所以,會有差別的。
扣除的部分越多,退休時領取的也就相對多些。
有些單位是在職時扣的應繳金額少領取的工資高,但退休後領取的工資少。而有些單位是扣的多退休後領取的就高。

Gordon520發表於 2020-6-2 12:04:31
你好,我是社保百曉生。
同樣的工資,如果繳費年限相同,繳費水平也一樣,在社會平均工資高的地方退休,退休後可以領到的養老金會高一些。
第一,先來了解養老金的計算方法。

一般而言,職工養老金包括兩部分,即基礎養老金和個人賬戶養老金。特殊情況下,會有過渡性養老金(例如有視同繳費年限的退休人員)。
1、基礎養老金的計算公式。
基礎養老金=退休時上年度社平工資×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1。
2、個人賬戶養老金的計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。
其中,個人賬戶儲蓄額與繳費水平有關。計發月數有明確規定,目前60歲退休對應的計發月數是139個月,55歲為170個月,50歲退休為195個月。
3、過渡性養老金計算方式
過渡性養老金=個人月平均繳費工資×視同繳費年限×計發系數。
視同繳費年限也就是在養老保險制度建立前符合條件的連續工齡。 計發系數各地規定不一樣,一般在1%到1.4%之間。
第二,所在地區社會平均工資高低影響基礎養老金多少

通過前面的計算公式可以看出,影響基礎養老金多少的條件包括所在地上年度平均工資高低、個人的繳費檔次、繳費年限的長短。這些都是從正相關的關系。也就是平均工資越高,繳費年限越長,個人繳費水平越高,養老金越高。
如果工資一樣,繳費年限和水平一樣,那麼影響養老金高低的重要因素就是所在地區社會平均工資了。
根據北京市人社局發布的信息顯示,2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元,並以此來核定養老保險、失業保險和工傷保險的繳費基數上下限。
根據天津市人社局發布的信息顯示2018年度天津市職工年平均工資為70452元,月平均工資為5871元;用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元,月平均工資為7540元。
由此可見,北京2018年用以計算基礎養老金的社會平均工資高于天津。
第三,養老金上漲的政策各地也不一樣。

養老金雖然已經多年漲幅確定為5%,但各地對于具體的調整金額是有所不同的。
例如2019年,北京的養老金調整方案是︰定額調整每人增加50元;掛鉤調整是繳費10年以上的繳費年限每滿一年每月增加3元等;傾斜調整是對于65周歲及以上高齡退休人員根據年齡段再增加40-70。
天津2019年的調整方案中,企業退休人員定額調整也是每人增加50元;掛鉤調整是滿15年以上的,在每人每月增加15元的基礎上,繳費年限在15年以上的部分,繳費每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加1.5元;對于高齡退休人員是增加10-70不等。
這只是其中一部分調整內容。我們來做一個對比。
例如同樣是繳費年限滿15年,養老金水平是4000元,年齡為65周歲的女性,按照北京和天津2019年調整方案分別能漲多少錢呢?
北京︰
定額調整︰50元
繳費年限掛鉤︰3*15=45元
養老金水平掛鉤︰55元
傾斜調整︰40元
總計是每月上漲190元。
天津︰
定額調整︰50元
繳費年限掛鉤︰15元
養老金水平掛鉤︰4000*2%=80元
傾斜調整︰10元
總計是每月上漲155元。
由此可見,北京養老金上漲金額也多一些。
總而言之,在繳費水平和年限相同的前提下,在北京交社保並辦理退休應該會比在天津拿到的養老金多,上漲較多的也大概率會發生在北京。
所以如果可以選擇的話,還是在北京交社保辦退休更劃算一些。
更多社保問題,關注社保百曉生。歡迎點贊評論。

頭條資訊發表於 2020-6-2 12:04:49
看到不少人回答,說因為北京的社平工資更高,所以同樣的工資,在北京的養老金會更高。
我們可以來試著計算一下!

我國的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的!
對于個人賬戶養老金來說,因為賬戶的金額是來自于繳費基數的8%存入,同樣的工資正常繳費基數也是一樣的,那麼在天津還是在北京,這個並不會有什麼區別。
同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?而對于基礎養老金,計算公式如下︰
基礎養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
可以看到同等條件下,本省上年度在崗職工月平均工資越高,那麼退休後養老金確實會更高。
但是,同樣的工資在天津和在北京,那麼繳費工資指數是會不同的。
繳費工資指數=繳費工資基數÷本省在崗職工平均工資。
可以看出同樣的工資,天津的繳費工資指數肯定更高,北京的肯定更低,所以這也是會影響到養老金的。
天津的社平工資差不多是5800,北京的社平工資是7800,我們假設老王的工資是7000元,那麼在天津的繳費指數是1.2,在北京是0.9,並且這些年他的繳費指數一直是這樣。
那麼天津的基礎養老金是5800×(1+1.2)÷2×30×1%=1914;北京的基礎養老金是7800×(1+0.9)÷2×30×1%=2223;
可以看到,確實同樣的工資,北京的養老金會比天津更高,但是其實高得並不多。
而且北京的生活成本肯定是比天津更高的,除非拿著北京的養老金在天津生活,那麼日子是會更舒服,否則其實差別並不大!
我是職場問答達人流雷電,用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識!
歡迎關注我,如果有不同意見,請下方評論留言探討!

fashion_fx發表於 2020-6-2 12:05:05
如果公司都給繳納社保,且標準相同,那麼退休金會受到當地的社會平均工資的影響,北京自然會更高一些。根據已公布的數據,1年天津的社會平均工資為5871元,而北京的為7855元。具體會產生什麼影響呢?如果換工作,在哪里辦理退休更劃算呢?接下來橙果為你一一解答。
同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?退休金的計算方法
咱們國家的退休金也稱為養老金,是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的。
對于個人賬戶養老金來說,因為賬戶的金額是來自于繳費基數的8%存入,同樣的工資正常繳費基數也是一樣的,那麼在天津還是在北京,這個並不會有什麼區別。
而對于基礎養老金,計算公式如下︰
基礎養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
如此,可以得出結論,本省上年度在崗職工月平均工資越高,那麼退休後養老金確實會更高
所以,同等繳費的情況下,北京的退休金肯定高于天津。
同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?如果工作出現調動,出現在不同的城市繳費,怎麼做更好

例如,一個人的戶口登記是北京。在北京經歷了8年的基本養老保險後,又在天津工作了10年後退休。領取養老金的地方仍然是北京,戶籍所在地。如果基本養老保險關系不在戶籍中,則將在累計繳費10年的地區收取。
再或者,基本養老保險關系不在戶籍所在地,如果基本養老保險關系所在地的累計繳費少于10年,則轉回到累計繳費的最後一個地方。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,每個參與地的累計支付期限不超過10年,並在戶籍所在地收取。
現在有很多的年輕人都向往著去到北上廣深,這些經濟發展迅速的城市,如果從家鄉到這些地方,就需要提前做好相應的養老規劃了。
同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?其實,拿天津和北京的例子來舉例,其實差異並不是很明顯,真正能拉開養老金差距的,是單位給咱們的繳費基數,當繳費基數越高,個人的部分等于提前存錢了,而公司的部分就是咱們的福利,也是薪酬的一部分。所以我們在選擇單位時,最好選擇正規繳納社保的,如果能按照最高標準繳納那才能拉開真正的差距。
對此,你是否認同?歡迎評論區分享。
全力以赴,未來很酷。我是橙果,關注我一起在職場努力向前,成長可見。

poney發表於 2020-6-2 12:05:24
感謝邀請,更感謝樓主的提問。
樓主您好,同樣的工資在天津和北京地區退休。退休金有什麼差別?如果是兩個人對比,那麼是無法對比的,因為不確定地參保條件和因素有很多,所以說最終退休金的待遇水平可能還會有一個較大的差距,如果說視同一個人按照假設的條件來對比的話,那麼實際上北京地區,所獲得退休金的待遇水平肯定是要高于天津地區的。
因為我們都知道北京地區是國家的一線城市,它所對應的社會平均工資普遍來講都會是比較高的,近兩年社會平均工資大多數都是在八九千塊錢左右,但是天津地區大約也就是在六七千塊錢,所以說他們二者之間對于社會平均工資有一定的差距,所以說在計算退休金的過程中,那麼實際上退休金待遇也會是有一定的差距。
如果自己能夠選擇在北京地區退休,那麼就應該優先考慮北京地區,因為享受到的這個退休金不但高,而且還可以享受到北京地區優質的醫療資源,這些條件對比天津而言具有一定的優勢,所以說北京和天津二者之間選擇的話,那麼首先肯定是要考慮北京的。
感謝閱讀,請加我的關注。

XY890發表於 2020-6-2 12:05:29
我們知道,退休時養老金的多少,不僅與過往自己繳納了多少養老保險費、繳納了多長時間的養老保險有關,還與退休地的社會平均工資密切相關
從過往的歷史來看,北京的社會平均工資,都是高于天津的,如果在其他條件都相同的情況下,那麼在北京退休,肯定養老金要高于在天津退休。


同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?

但是,問題就出在“在其他條件都相同”的情況下。
因為其他條件很難相同。
為什麼這麼說呢?我們舉個例子吧。
如甲、乙兩人在兩個不同的省份,甲地的社會平均工資始終是乙地的社會平均工資的1.2倍。
退休時,甲地上年度的社會平均工資為6000元,乙地的社會平均工資為5000元。
甲、乙的工資在過往都相同,而且一直都按實際工資繳納養老保險,退休前兩人的工資都為5000元,都繳納了15年的養老保險。
如果退休年齡相同,個人賬戶的存儲額相同,所以說個人賬戶養老金是相等的,我們就不考慮了。


同樣的工資,在天津退休和在北京退休,退休金上有什麼差別?

但兩者的基礎養老金是不同的。
甲=6000(1+5/6)/2*15*1%=825元
乙=5000(1+1)2*15*1%=750元
看到差異了嗎?從這個例子中可以看出,繳費基數相同的情況下,社平工資高的地區養老金要多一些。
我們這里選的例子是甲乙兩人的工資都處在社會平均工資的上下限之內。
但是,當甲乙兩人的工資都低于繳費地的養老保險繳費下限的時候,又是什麼狀況呢?
或者當兩人的公司都始終高于所在地養老保險上線的時候,那麼要退休時養老金又是什麼狀況呢?
親愛的朋友,你能告訴我一個答案嗎?

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