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如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班? - 新聞有趣資訊

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如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?

比達問答發表於 2020-7-5 08:05:40
(2樓回答)
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?

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jimmy肖明發表於 2020-7-5 08:05:43
如何改變?現在才來改變你不覺得有點晚了嗎?根本原因就是大人慣的,坐在家里啃老你們又受不了了!
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?1.目前通過好言相勸是沒把解決了,要不然你們也不會來問,而且這麼大了不會心疼父母,吃父母的完全沒有羞恥之心,完全沒有責任擔當,哎…太不容易了!
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?2.你們說改變他的心態,我覺得改不了了,他能坐在家里,不管你們死活,他還有啥心態,放棄救心吧!
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?3.下狠心叫他出去住,斷了糧草,這麼大人出去不會餓死,沒東西吃就會去干活,沒錢花就會去上班,別心軟不然你是害他!
4.建議你們多留點錢給自己吧,別一味地都給他用了,指望他養老是不可能了,自己多存點錢,有用!
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?所以,現在已經不是教育他的時候了,也教育不了了,抓緊叫他自己生活吧!說的有點不好听,但是我內心話!

David902發表於 2020-7-5 08:05:56
沒法改變,靠他自己啦。

David902發表於 2020-7-5 08:06:10
孩子不肯去上班,爸爸媽媽會有很大的焦慮吧?這以後怎麼養活自己呢?
我覺得需要找出孩子不願意去上班的原因,他/她在恐懼什麼?是害怕與人交往,還是曾經在工作中遇到挫折打擊了自戀?

jimmy肖明發表於 2020-7-5 08:06:20
先去帶他看看心理醫生,是不是患了抑郁癥。患了抑郁癥的人就是不想出去與人接觸,不想上班。

jimmy肖明發表於 2020-7-5 08:06:34
工作不僅是生存的基本,也是一種自我價值的體現。許多熱愛工作的年輕人將工作看成自我興趣,一份事業,一個夢想實現的基石。那麼不想工作的人首先要理清不想工作的原因是什麼?所做的職業是否是自己所喜歡從事的、想要從事的?這份工作是否是自己可以掌控的能力範圍的?是否是因為工作量大或者同事的關系處理不好而不想做?
如果是因為不喜歡現在從事的職業,那麼盡量選擇自己熱愛的職業。“熱愛”是從事一份職業最初的心理暗示,喜歡它,自然會願意花時間和心思去研究,去探索。
確立自己夢想成為一個什麼樣的人,將來想要從事一份什麼樣的事業。確立了目標,找到對口的工作,保持良好的心態,努力做好自己當前的工作,一步一個腳印,才能走上巔峰。
如果是對工作中的人和事產生不滿的情況,要學會在工作中管理好自己的情緒、態度。不要將情緒表現出來,不要用消極的態度面對。如果是對工作中的事有什麼不認同或不滿意,可以找上司或老板談談,通過一次交談或許可以讓上司和老板了解你內心的真實想法,也可避免產生誤會。
如果因為工作太過勞累,或被上司訓斥心情不好而不願工作,可以申請休息一到兩天,出去散散心,讓自己放松一下緊張的情緒。工作再忙也要勞逸結合,身體和大腦都能充分的得到休息、調整,這樣才能在後面的工作中發揮最大的優勢。
在晚上或周末適當做些健身,跑步、游泳等等。鍛煉身體之余還能起到減壓的作用。大多數年輕人因為抗壓的能力不足,才經常覺得身心俱疲,做些運動減輕壓力,讓自己頭腦更清醒,心理更舒適,身體更輕松。
總之,要對自己要有足夠的信心,才能讓別人看到你的決心。足夠的努力,足夠的強大,才能戰勝工作中的所有困難

如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?

頭條森林發表於 2020-7-5 08:06:41
看到問題,好奇下題主哦!
孩子多大了,是一直不想去還是突然不想去的?工作是他自己找的,還是家人朋友給找到?是孩子喜歡的工作還是家人喜歡的工作?
他做了什麼讓你感到他心態出了問題?孩子最近發生了什麼?他在家和你溝通嗎?你是否了解孩子不出家門他的擔心是什麼?
作為家長,想必你已經和他費盡口舌連勸帶說,但好像就是無法撼動孩子的“腿”,無法讓他往外走。你和他之間發生了啥?
我在想,孩子做出一個決定,背後一定有他自己的想法和打算,是什麼呢?還是他有擔心去上班會失去什麼?
作為心理咨詢師,或許我並不認為全是心態的事情,或許是你和孩子的關系現在面臨考驗!
一個不想走,一個不想留。
個中緣由,或許並不簡單哦。

David902發表於 2020-7-5 08:07:01
孩子宅家不想上班,其中有好些潛在原因,因人而異,要分析後對癥下藥。總的來說,可以從以下幾個方面去改變孩子的心態,激勵讓他外出工作:
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?一是讓他記家里的開支日記帳,了解家庭每月每年的大小開支,有助于強化他去創收的動力。日常開支有:水電氣、管、米面肉蛋水果、車輛使用費;特殊開支:房貸、車貸、保險繳費、生病保健、人情接待及禮金。
二是家庭適當縮減用于孩子穿、玩、通信等方面的開支,逼他去找工作掙錢。宅家的孩子都是被家里無節制供養慣出來的毛病。沒有年齡和金額的供養上限,讓孩子出現了以為家是永遠可以宅著就有人養的避風港。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?三是父母用特有的方式示弱,給他制造危機感。比如說,單位降薪,或拖延工資,家人生病花錢等,父母把突發的“困難”和“憂慮”故意傳達給孩子,激發他去工作,增加收入,減少家里經濟壓力。
四是想辦法把孩“攆”出去,參加一些如爬山遠足的旅行,參加一些社會活動,多接觸社會和人群,激發他的活力和自信心。這樣他出去工作的願望就會增強。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?關注我@職場人事 共聊職場人話題。

jimmy肖明發表於 2020-7-5 08:07:04
不想上班的孩子有四種心態,第一種是畏懼,很害怕上班後和同事老板打交道,這主要是孩子內向,不善于交流,簡單的說怕人。對這種心態的孩子不要著急,你越說越怕,越說越有逆反心理,你可以慢慢引導,帶他出去多和人相處,能讓其心態放緩,做做說服工作,然後最好你能找個輕松又比較很少和人打交道的臨工,比如說看守崗位,倉庫啊等等,同時還要具備一點,這個崗位有一個他認識的長輩在,這樣逐步適應,孩子就會變得不害怕了。第二種是偷懶,這類孩子屬于享受型,不願吃苦,不願低聲下氣,一般在家里估計也被寵慣了,打罵沒用。不過他們有個缺點,怕寂寞。所以你一不能給錢二藥斷網,該吃吃該喝喝,他無聊給他出去找同伴,估計等他同伴都上班了時候他更無聊,最後也就會妥協。第三種,就是想當老板想創業的孩子,他們認為打工不是他的目標,如果你的孩子還有實干精神的話,你可以鼓勵他,他要投資,你可千萬不能給多,一點點就行,中國有幾個馬雲,大部分做生意的最後也就是吃口飯,等他失敗了幾次後,最後也得乖乖去上班。第四種,就是常說的混混,基本就是叛逆到底的,你的說教有用的話,也不會到這一步,這個時候你也不要再多想,能安全就行,等就是唯一的辦法,他的腦海里面都是幻想,等他累了疲了,才能接受上班安穩的生活。希望這個建議對你有用。

頭條資訊發表於 2020-7-5 08:07:06
很高興能回答你的問題。
現在很多家庭的孩子都會有這種情況,這是由很多因素造成的,所以我們需要先找到孩子不肯上班的原因,才能對癥下藥。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?第一:長輩過于溺愛。很多父母、家中長輩過于溺愛孩子。孩子從小到大沒有受過什麼苦,就會讓孩子心理覺得“上班那麼苦那麼累,反正家里有人養著我,何必出門遭這份罪”。
所以,做長輩的需要先自我檢討。
第二:沒有一技之長,卻又自視過高。很多剛踏出校園的孩子,對工作充滿著希望,覺得已自己的能力,肯定能在工作中順風順水,甚至一步登天。
可他(她)們沒想過,有多少人在職場中經過多年的努力掙扎,依舊是“半死不活”的狀態,憑什麼他(她)們一上班就能得到認可?你有一技之長?你有比別人強的地方嗎?都沒有。
所以,眼光不要放的太高,要著眼于現在,一步一個腳印,才能成長。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?第三:之前的工作留有陰影。大部分的職場新人,剛入職在試用期階段,都會遇到各種各樣的困難。比如工作如何梳理、了解公司規章制度、和同事人際關系的交往、業績的壓力等等。
這時候是沒有人會主動幫助孩子的,于是孩子便會像無頭蒼蠅一樣。讓孩子覺得上班並沒有想象當中那麼簡單、那麼美好。一時的不適應,造成心理反差過大,卻又無法自我調整,會讓孩子覺得上班是一件恐怖的事情,產生對上班逃避的心理。
這時候,需要家長及時于孩子進行溝通,進行正確的心理指引,讓孩子消除心中的憂慮。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?總之,不管孩子現在願不願意出門上班,都不能天天逼迫,這樣只會讓孩子出現更大的逆反心里。循序漸進,相信經過努力,孩子會自己走出家門的。
以上是我個人一點不成熟的建議,如果覺得對你有幫助、關注我@一米八的中胖子 ,為你分析更多心里困惑。

jimmy肖明發表於 2020-7-5 08:07:26
改變別人的心態,要他自己認識到問題所在才可以
一個人能賴在家里不去上班,肯定是有著經濟支持
如果一個成年人,還不能為自己的生活努力,不如嘗試著讓他吃點苦頭。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?有很多父母不忍心讓孩子吃苦,所以即使心不甘情不願也要養著孩子,並且充滿了抱怨,又沒有能力去改變。
通常這種情況下,孩子並不會變的感激父母的付出,反而覺得這種付出是理所應當的,這就是感恩心的培養不足。
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?需要,是一個人的活動積極性的源泉
比如︰一個人解決溫飽問題後,還想著藥奔小康的生活,進一步要追求享受,這都是需要,所以需要是發展的
如果,沒有人幫著孩子滿足這種基礎需要,作為一個人的求生本能,就會自己去滿足
作為一個成年人,要承擔起自己的責任,說教的作用顯然不如親身體會來的更直觀
只有讓他適當的體會到生活的苦,才能理解父母的不容易以及了解自己的責任和人生
如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班?當然,如果這個不想去上班的人,是有心理問題,還是建議去找專業人士給予調節,不要諱疾忌醫

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如何改變一個不想上班的孩子的心態,讓他走出家門到公司上班? -END- 

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