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一共9名!山東一縣縣屬國有企業公開招聘正副職

fdxhcwe148498發表於 2020-8-8 19:55:11
一共9名!山東一縣縣屬國有企業公開招聘正副職

一共9名!山東一縣縣屬國有企業公開招聘正副職

公告

為進一步做強做優做大國有企業,充分發揮國有企業在國民經濟發展中的重要作用,根據《博興縣縣屬國有企業國有資本優化整合的實施意見》(博辦發﹝2020﹞5號)有關要求,經縣委研究,整合縣屬國有資產、資本、資源,組建改建了4大縣屬國有企業。為拓寬選人用人視野,加強縣屬國有企業領導班子配備,決定面向濱州市各級黨政機關、事業單位(學校、醫療衛生機構除外)、國有企業、大中型企業等,對其中3家新組建縣屬國有企業部分領導人員進行公開選聘。現公告如下︰

博興縣屬國有企業基本情況

1、山東博興城建集團有限公司。圍繞縣委、縣政府重大發展戰略,承擔房地產開發、保障性安居工程、片區開發以及城市建設、重點項目的投融資、建設和開發經營。

2、山東博興城市公用事業運營集團有限公司。主要從事城鄉公共水務、城鄉供氣供熱、市政(綠化)、智慧城市等項目的投融資、建設、運營和管理。

3、山東博興千乘文旅體育產業集團有限公司。從事重大文化旅遊體育基礎設施的投融資、建設、運營和管理。以上企業均為博興縣新組建的國有獨資企業。

選聘職位及數量

1、山東博興城建集團有限公司正職1名,副職2名;2、山東博興城市公用事業運營集團有限公司正職1名,副職2名;3、山東博興千乘文旅體育產業集團有限公司正職1名,副職2名。

選聘要求

(一)基本條件

1、政治素質方面。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,有強烈事業心和責任感,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任,嚴格執行縣委、縣政府重大決策部署,積極維護企業和諧穩定。2、工作能力方面。有較強的戰略決策、推動執行、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力,堅持依法經營,市場競爭意識和開拓創新精神強。3、專業知識方面。具備履行崗位職責所必需的現代企業管理知識和能力,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,掌握國內外市場和相關行業情況。4、職業素養方面。誠信守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業,職業信譽和作風形象良好。5、具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格

1、正職人選︰年齡 50 周歲以下(1970年8月1日以後出生),大專及以上學歷,中共正式黨員,並具備下列條件之一︰(1)現任各級黨政機關、事業單位正科級職務,或副科級職務2年以上;(2)現任大中型企業、國有企業正職,或副職2年以上;(3)其他特別優秀的,條件可適當放寬。

2、副職人選︰年齡在45周歲以下(1975 年8月1日以後出生),大專及以上學歷,並具備下列條件之一︰(1)現任各級黨政機關、事業單位科員級及以上職務(科級以下人員需任科員級滿 3 年);(2)現任大中型企業、國有企業中層正職 3 年以上,未滿 3 年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計 5 年以上;(3)其他特別優秀的,條件可適當放寬。任職時間截至 2020 年7月31日。除符合有關規定條件之外,還需要具備履行崗位職責所必需的專業知識、專業思維、 專業能力。(具體崗位要求見附件 1)

(三)有下列情形之一的,不得參加選聘︰1、違反政治紀律和政治規矩的;2、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的;3、對曾任職單位發生重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;4、有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;5、黨政機關、事業單位、國有企業人員,上年度考核結果為基本稱職(基本合格)及以下等次的;6、對服務期限有限制性規定的;7、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

選聘辦法和程序

1、報名。采取網上報名的方式,登陸博興縣人民政府網站(https://www.boxing.gov.cn)下載《博興縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名登記表》(見附件2),填寫完畢後掃描PDF版發送至博興縣委組織部電子郵箱︰[email protected],郵件標題格式為︰報名職位+姓名+手機號。同時報送身份證(正反面掃描)、學歷學位證書、任職文件、獎勵表彰等材料彩色掃描件。每位報考人員限報1個職位。報名時間︰自公告發布之日起至2020年8月14日17:00 截止,以郵件發送時間為準。

2、資格審查。對報名人員實行網上資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,一經發現不符合資格條件的人選,取消聘任資格。

3、面談面試。采取適當方式,對應聘人員的能力素質、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價。面談面試設置最低合格分數線,具體面談面試時間另行通知。

4、深入考察。根據面談面試成績,按一定比例由高分到低分提出差額考察人選,進行實地考察,重點了解政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

5、體檢。根據深入考察情況,確定進入體檢範圍人員,體檢標準及項目參照公務員錄取標準執行。

6、研究任職。按照干部管理權限,提交縣委常委會議研究,並進行任前公示。公示反映有問題,經調查核實影響任職的,取消任職資格;未發現影響任用問題的,按規定辦理聘任手續。

聘任及待遇

1、聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關系轉入任職企業。黨政機關、事業單位、國有企業人員聘任後,可作為縣委管理的干部,也可作為契約化管理人員,其他人員聘任後作為契約化管理人員。聘任人員試用期一年,試用期滿後經考核勝任崗位的,正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實行任期制,每屆任期三年。

2、目標管理。對縣屬國有企業,縣國資監管機構根據企業實際及承擔重點任務情況,研究確定企業年度和任期經營目標,與選聘人員簽訂經營業績考核目標責任書,按期進行年度和任期考核,考核結果作為企業領導人員獎懲、任免的主要依據。

3、薪酬待遇。聘任人員任職期間實行年薪制,縣委管理的企業領導人員,根據企業負責人經營業績考核情況,執行《博興縣縣屬國有企業負責人薪酬管理辦法》兌現薪酬;市場化選聘契約化管理的企業領導人員,合同約定薪酬,由企業董事會根據聘任人員能力水平、經營業績和企業發展目標,參考同行業市場化薪酬待遇提出薪酬標準,並進行動態調整。

其他事項

本公告由中共博興縣委組織部、博興縣財政局共同解釋。咨詢電話︰0543-2395801,0543-2308013。

附件1︰職位要求表

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附件2︰報名登記表

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來源︰博興黨建
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作者:大众日报

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