searchsearch

www.hkeasychat.com

公司VP突然和員工1 by 1面談,意味著什麼,如何應對? - 搵工區

登入     註冊



公司VP突然和員工1 by 1面談,意味著什麼,如何應對?

每日頭條發表於 2020-8-13 16:05:23
(2樓回答)


公司高層突然讓一般員工準備KPI材料,工作計劃,重大成就,工作優缺點還有對組建議,預計安排一對一面談,有什麼寓意,如何應對?

相關內容:
上一篇:能否推薦一些在辦公室快速午睡的辦法?
下一篇:2020廣西融桂物流集團有限公司招聘10人公告

更多帖子推薦

搵工討論區最新帖子快速翻頁:
234567891011121314151617

David902發表於 2020-8-13 16:05:34
作者︰HI木易子楊
企業安排一對一面談,根本目的是提效降本,鞭策或者鼓勵員工提升自身效率,給企業創造更多價值。一般企業一對一面談包含很多內容︰追蹤、激勵、訓勉、警告、勸退、解雇。

這其中唯獨沒有表揚,是因為表揚一般是公開的,對眾多人做的事情。一對一說明不希望更多人知道,或者不希望有更大的影響面。
一對一面談,面談人已經掌握了被面談人的基本數據和情況,不管是取得的成績還是工作中的過失或者失誤,亦或者說已經準備好足夠的理由宣布對一個面談人的解雇決定。
一般情況,公司選擇和員工一對一面談,說明被面談人還有價值,還有重新改善的機會和可能。一個公司決定對一個人解雇,基本就不會副總級別的人面談了,直接由人力資源經理通知就可以。
公司VP突然和員工1 by 1面談,意味著什麼,如何應對?
一對一面談,應該如何準備和應對?

一、兵來將擋水來土掩,如實應對
因為你並不清楚對方的目的,所以只能隨機應變,如實應對,最核心的就是表達自己的價值,這種價值是不可替代的。
二、不能當老好人
有人說面談需要完全真誠,我的建議是要見仁見智,看領導出什麼牌,你就回復什麼牌,擁有一副好口才是非常有必要的。
三、如果問題嚴重,就共存共亡
如果對方做事太多分,你也要提前準備一些殺手 ,一句話,職場生存,第一要有厚黑學,第二還得在斗爭中求生存。


希望對你有幫助,我是木易子楊,聚焦財經和職場創業領域,更多精彩內容歡迎私信關注交流分享!
公司VP突然和員工1 by 1面談,意味著什麼,如何應對?

頭條資訊發表於 2020-8-13 16:05:38
天將降大任于此人,看是否能扛得起大旗,通俗來說,要委以重任,伴隨而來的,大概率就是升職加薪了。

David902發表於 2020-8-13 16:05:40
很高興有機會和大家一起分享我的看法,作為一名HR從業者,也經常會找員工訪談,一般情況,原因如下︰
1、業務部門需求︰業務部門或者該員工的上級,偶爾會發現某些人或者某個人最近表現異常,或者工作不在狀態,或者有看新機會的可能,所以需要hr了解一下情況,盡可能挽救和穩住員工。
2、公司需求︰比如公司要做人才盤點,那麼需要以訪談的方式對員工進行全面的了解。
3、個人需求︰對于自己負責的部門和業務,hr經常會有一些疑問,所以需要找到員工進行了解和咨詢。
4、人事部需求︰一般情況是,想讓你走人了,需要提前了解一下情況,收集證據,最小的代價讓你走人。

jimmy肖明發表於 2020-8-13 16:05:53
要談工資了

David902發表於 2020-8-13 16:06:03
重大事件,應該是會提拔重用或者開除,正常心態應對,避免產生沖突或者大喜。

頭條資訊發表於 2020-8-13 16:06:14
意味著以下幾種情況︰
1,大環境不穩定,就像最近,整體金融環境不好,公司針對性改革調整,準備裁員;
2,公司所處行業發展不樂觀,公司改革調整;
3,公司在最近的政策趨勢中看到了發展機遇,希望在新領域重點突破,尋覓人才,從內部人員開始搜集;
4,公司高層換領導,新官上任三把火,準備大換血;
5,總之,無論是哪個層面,肯定是有"變",才會如此大動干戈。

搵工區

公司VP突然和員工1 by 1面談,意味著什麼,如何應對? -END- 

香港交友討論區hkeasychat - 香港社交論壇forum本交友論壇採用forum形式運作,會員所講所post交友話題、發起的交友活動與本交友網立場無關 本頁面任何內容(包括但不限於:『留言、文章』)不代表廣告商同意立場及觀點,本頁面可能出現間接宣傳。hkeasychat旗下討論區業務集團之一 - hkeasychat 香港交友討論區 聯絡我們