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在職場中有沙雕同事嗎?

頭條資訊發表於 2020-10-2 06:13:40
(2樓回答)
在職場中有沙雕同事嗎?

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David902發表於 2020-10-2 06:13:51
有些同事是沒有壞心眼,但是確實是有點豬隊友,而且分分鐘會坑人,這種真的要留意,茉莉我就親歷過幾個。傻和不傻,有時真的和個人自我認知有很大的關系。
第一,實際案例
之前我是專職秘書,我的前任是真的是一個自我認知不足的人。
她也是秘書,問題是她當時能成為秘書,是因為家庭原因。
然後日常她有個優點,就是善于了解同事的家庭背景,就是通過各種閑聊去打听各位同事的家庭情況,從而去判斷自己該去和誰做朋友。她的朋友目標都是公司高層,或者是對方的家屬這種。
對于她這種做法,我不評價,每個人都有自己的價值觀。
然後有段時間,她和一個女同事特別熱乎,後來我們也知道了,那個女同事的老公是我們公司的高層,只是女同事一直都很低調,畢竟是老公在高位。
但是秘書同志肯定不會放過這個高層夫人,所以極盡諂媚之事,各種的幫忙打飯,約吃飯等等,各種的閨蜜路線。但是人呢,其實過度的討好對方,總是想要一點點回報的。正巧秘書覺得自己能力不足以勝任本崗,簡單的說就是太累了。
所以就想拜托夫人的老公幫忙調崗,鑒于自己做過秘書,秘書就看中了董秘的位置。但是問題是,董秘是實打實的干活的崗位來的。領導夫人肯定知道啊,再說,領導用人選人,也是有自己的想法的,不是說你是我老婆的閨蜜就可以啊。
結果這事就黃了。這時秘書就火了,當著我們好幾個人的面,對著領導夫人說,我要不是看重你老公是xx,我也不會做你閨蜜。
塑料姐妹情一下子就崩潰了。
雖然第二天秘書就去道歉了,但是這赤果果的表白,本來領導夫人也就是自己暗地想想你是不是另有所圖,結果是真的,大家覺得秘書還有戲嗎?
而且這個事情也讓我們領導面子上很過意不去,因為秘書是接受我們領導直接管理的,領導夫人這事,回頭就有人傳到大領導那邊去了,你說,我家領導是不是也要有點管理責任,坑啊。


第二,自我認知問題
所以我歸結為,我前任秘書是真的傻。其實同事就是同事,當然你付出了很多,但是領導夫人不幫你,那也沒法啊,你最多就和她疏遠一點就好了,沒有必要當眾發脾氣。發脾氣也是可以接受的,畢竟是覺得自己憋屈,但是你也不要對著她本人發啊。
實際上對方都不是那個能幫助你的人。
秘書對自己的自我認知出現了偏差,以為自己確實挺了不起,因此做出了這種過激行為,完全是搬石頭砸自己的腳。


綜上,有時我們在職場上,一定要靜下來,做事不要著急著做,而是應該逐步推進,立足本崗。才是正確的道路。

David902發表於 2020-10-2 06:13:56
沙雕從來都不少,行為詭異不合大眾口味的,我不覺得是沙雕之類!真正的沙雕是做人沒標準,沒底線,為了自己的私利,什麼也能做的人!
在高位以權謀私,不作為的是沙雕領導!
在其位不謀其職,一味打壓陷害同事的是沙雕同事!
如果,周圍都是沙雕,證明自己要反思一下,如果不是該換工作,那就是該換自己了!自己肯定才是那個沙雕,必須學習改正,換掉!

jimmy肖明發表於 2020-10-2 06:14:04
我以前領導可能會入選
騷操作一︰每次部門開會,都會有他的直屬領導(總監,下同)一起。在這樣的例會中,我們發現一個問題︰我們這經理每次都會拿一個員工當炮灰,每周一次例會,每周換一個人去開炮。
他的目的是揪著這個手下人的錯,然後大家的注意力都放在員工身上,經理就安全了,然後總監就不會注意到他。
有次玩砸了...
每次一上來都是先說數據,然後總監發出了靈魂一問︰為什麼這周數據掉的挺多?按說這種最簡單的問題,經理應該提前打好腹稿,可是這哥們當時傻了,沒按自己的設想走,不應該問員工麼,怎麼問他了。當時他在二十來人的目光中,憋了得有三分鐘,說出了令人噴飯的一句話︰往下降正常...
當時總監就樂了,我們都暗笑,總監說︰往上正常,往下也正常?你這個解釋,我不滿意...
騷操作二
可能是顧忌辦公室戀情,他為了把他媳婦弄到公司,而且是本部門,搞了一招瞞天過海之計。每次兩個人不同時進公司、不同時下班,都是在地鐵里踫面。好巧不巧,時間長了,肯定會被員工發現;每次開會不是拿一個員工當炮灰麼,他從來不幫著解釋,只有這個女的出了問題,他會幫著找理由,種種跡象表明倆人關系不一般。
然後有次他媳婦跟另外一個女同事吵起來,吵架肯定什麼解氣說什麼,那個女同事說她跟經理有一腿。
經理媳婦覺得紙里包不住火,然後跟大家說,我們不是你們想象的那樣子(情人),我們是兩口子,還跟我們分享他們的結婚證...
我們這經理不知道夠不夠格,反正確實難得一見的“人才”~


在職場中有沙雕同事嗎?

David902發表於 2020-10-2 06:14:23
在職場里面,特別是一些體制內的單位,一些沙雕同事實在是讓你受不了,領導還不能把他們怎麼了,我這里就列舉幾個吧。
有一個老同志,性格比較直爽,也喜歡對領導指指點點,總之不管怎麼樣都是領導不對。我來領導把這個老同志安排到工會去做一些服務性的工作,本來我覺得對他來說也是一個挺好的職位,畢竟工會都是送溫暖的。那時候工會經費還沒卡的這麼嚴,那時候職工宿舍噪音很大,因為原來蓋職工宿舍的時候窗戶隔音不是太好,領導就想著反正有一筆錢給大家把窗戶全換成隔音玻璃。這事本來是個大好事,領導把這事就交給這個老同志,沒想到他竟然不想干,拖著拖著這事就拖黃了。

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