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「教師招聘」招760人!!!不限戶籍,不限學歷,月薪7000+

fdxhcwe148498發表於 2019-12-4 02:06:02
作者:心竺公考齐老师
為進一步加強沙雅縣中小學教師隊伍建設,更好的選拔優秀適崗人才,優化教師隊伍結構,沙雅縣教育和科學技術局面向2020屆應屆和歷屆畢業生,學前教育和中小學師範類專業開展招聘活動,現將有關事宜公告如下︰

01招聘計劃

計劃招錄中小學、幼兒園各學科教師760人

02招聘對象和條件


以全國應屆、歷屆全日制師範類、綜合院校且符合招聘崗位專業需求的研究生、本科、大專、高職、中專學歷畢業生為主。應聘人員應符合以下條件:

  1.擁護中國共產黨的領導,思想素質好,政治覺悟高,熱愛祖國,品行端正,自覺維護民族團結,符合公安機關政審有關規定,志願從事教育工作。

  2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、醉酒滋事等不良嗜好。

  3.年齡要求︰32周歲以下(32周歲以下,1988年1月1日以後出生)。

  4.普通話要求︰普通話水平二級乙等及以上,語文學科教師普通話二級甲等及以上。

  5.教師資格證要求︰歷屆生需具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書;2020年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書,則需具備教師資格證認定條件,並在上崗任教一年內取得相應學科教師資格證。

  6.學歷專業要求︰

  (1)學前崗位︰具備全日制大專及以上學歷,師範類專業,中專學歷僅限學前教育專業。

  (2)小學崗位︰具備全日制大專及以上學歷,師範類專業。

  (3)初中、高中崗位︰具備全日制本科及以上學歷,師範類專業。

  (4)2020年應屆畢業生需在2020年8月取得相應畢業證及學位證書。下列人員不在此次招聘範圍︰

  (1)自治區中小學、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)。

  (2)自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員。

  (3)近3年來,在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

  (4)受行政處分尚未解除、立案審查尚未作出結論的人員,曾因犯罪受過刑事處罰,或被開除公職,以及法律規定不得錄取為教師的其他情形的人員。

  (5)違反計劃生育相關政策的人員。

  (6)有傳染性疾病或有精神等方面疾病的,包含抑郁癥等。


03招聘流程

  1.招聘時間︰

  第一階段︰2019年10月8日-2019年11月20日

  第二階段︰2020年3月5日-2020年4月5日

  2.招聘方式︰

  沙雅縣教科局作為教師招聘用人單位,結合當前沙雅縣幼兒園、中小學師資短缺情況。采取高校畢業生雙選會、組織招聘組到高校招聘、專場招聘會以面試的方式為主,面試以微課試講方式為主。


04教師待遇

(一)工資待遇

  1.新招錄的高中特崗教師本科生每月享受的待遇標準為7179.09元,扣除住房公積金、基本醫療保險、失業保險、大病保險、養老保險、職業年金等扣繳項目,實際發放工資為4005.37元(具體工資待遇根據自治區、地區新規定有所調整,以自治區和地區規定為準)。

  2.特崗教師:新招錄的特崗教師每月享受的待遇標準為本科6409.14元,大專6321.54元,中專6214.95元,扣除住房公積金、基本醫療保險、失業保險、大病保險、養老保險、職業年金等扣繳項目,實際發放工資為本科3601.93元,大專3556.92元,中專3500.94元。

  3.縣聘教師︰新招錄的縣聘教師每月享受的待遇標準為本科6367.48元,大專6280.5元,中專6174.67元,扣除住房公積金、基本醫療保險、失業保險、大病保險、養老保險等扣繳項目,實際發放工資為本科3768.57元,大專3721.08元,中專3662.06元。

  4.根據縣財政安排每年發放一次取暖費。

  5.在鄉鎮工作的教師,按照鄉鎮距離縣城遠近,每月享受200元--2000元的交通補助。

  (二)住房待遇

  近幾年來,我縣著力加強教師隊伍建設,實施“拴心留人”工程,在城區為引進教師提供單身教師公寓,各00012鄉鎮教師周轉房實現全覆蓋,積極為廣大教師創造良好的工作條件和生活環境。

  1.所有招聘教師由沙雅縣提供教師公寓,標準為50平米(可住2-3人),自己可以做飯,均配備有炊具、洗浴、沙發、茶幾等簡易生活設施。在未買房之前可享受教師公寓入住待遇,最長不超過5年。對與我縣簽訂就業協議的畢業生,赴我縣上崗後,縣財政一次性給予1000元安家費。

  2.在我縣工作滿3年後,在本縣購買首套房的,實行購房補貼。對全日制本科學歷符合《沙雅縣引進人才及服務管理辦法(暫行)的通知》(沙黨辦發[2018]98號)文件要求的引進人才,每人每年補助10000元,購房補貼最長不超過5年;對專科學歷符合引進人才類別的,每人每年補助5000元,購房補貼最長不超過5年。

  3.在鄉鎮工作教師,由鄉鎮提供教師周轉房,同等享受購房補貼。

  (三)醫療保障

  每年組織教師體檢一次,在疆期間因病因傷發生的醫療費用,按本人醫療關系和有關規定辦理,在疆當地治療的,按比例報銷醫療費用。

  (四)其他待遇及保障

  1.鄉鎮教師有專線公交車接送。

  2.外地戶籍教師在沙就業落戶,簽訂5年勞動合同,並交納社會保險的,工作滿半年後,按人才類別實行一事一議,兌現一次性獎勵補助,最低不低于5000元。

  3.解決教師子女就學,對簽約我縣工作,留沙意志堅定的教師子女,屬義務教育階段學生,按就近入學原則,教科局統一協調安排到父母工作學區公辦學校就讀,並享受該學區內就讀學生的同等待遇。子女系普通高中生的,可根據個人意願和原有基礎,由教科局按對等原則安排至相應高中就讀。

  4.戶籍辦理。對簽約我縣,留沙意志堅定教師的父母、配偶、子女在我縣落戶及時提供幫助,協助辦理;對隨遷居住、戶籍仍保留原地的,協助辦理《暫住證》,享受本縣居民同等待遇。

  5.實行雙向探親制度。未結婚教師每年寒暑假都可享受探親假,但按國家規定來回路費只報銷一次,已結婚教師可享受三年一次的探親假,按國家規定報銷。與此同時,按照《沙雅縣引進人才及服務管理辦法(暫行)的通知》(沙黨辦發[2018]98號)文件精神,對簽約我縣教師除可享受國家法定探親假外,其直系親屬每年可來沙探望,交通及食宿費用由用人單位按照規定報銷。

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