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有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?

頭條資訊發表於 2019-10-21 18:44:50
有一喜搞昧的上司,下都很反感,想,但又不舍份高薪,怎?

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jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:45:01
有一個喜歡搞曖昧的上司確實是讓人反感的,但如果舍不得這份高新工作的話,我們應該怎樣去應付這個喜歡搞曖昧的上司呢。
裝傻充愣,敬而遠之

所謂裝傻充愣就是揣著明白裝糊涂。看到上司跟其他員工的一些曖昧行為,選擇听不見看不見。只要上司在公司里,沒有的形成嚴重的騷擾行為,大可不必理會,選擇敬而遠之。

除了裝糊涂,心里也要明白。所謂的“心里要明白”就是能看透上司曖昧的小伎倆,盡量不要讓自己落在他的曖昧陷阱里。同時也要注意這個度,如果上司的這個曖昧的度,有明顯的過界行為的話,就要有必要提醒他一下。
既然知道了這個上司是個愛搞曖昧的主,就要注意平常減少和上司單獨相處的機會。在不影響工作的情況下,敬而遠之。正常的匯報工作時,盡量要敞開著門。雖然上司喜歡搞曖昧,還沒有到明著來的程度,就說明這個上司在公司還是有所顧忌,不敢過于亂來。
不要嚼舌根,散布八卦

對于曖昧這種事,作為旁觀者,很多時候是說不清楚的。你並不知道內情,有時候你看到他對某人曖昧,你感覺填膺想去打抱不平,可是你並不知道,那個被曖昧的對象願不願意接受這種曖昧,萬一人家是郎有情妾有意呢。
就算是你撞到了、見到了公司的領導和其他的員工有了曖昧行為,那也建議一定要管住自己的嘴,不要把這件事情當成八卦一樣,在公司里傳播。不要去嚼別人的舌根,以免給自己和別人帶來不必要的麻煩。
委婉但明確的點明提醒

如果領導的曖昧對象是你,曖昧到了你的身上,而你又是覺得無法接受這種曖昧行為。這個時候,點明提醒是必要的,因為如果你不點明,他可能會得寸進尺,以為你默認了這種曖昧關系,他會進一步的去騷擾你,這會讓你更加難堪。
所謂的委婉但明確的點醒包括兩點,第一點,指的要注意態度,不要魯莽的去直接指責,或者不分場合得強烈反駁他,因為畢竟你還要珍惜這份工作。第二點就是明確,雖然是委婉的表達,但一定要把意思表達明白,表示出我不接受你的這種曖昧行為,但我還是給你留了面子。如果他是個聰明人的話,應該能做到適可而止。
如果委婉且明確的向他表達了這個意思,他還是不听,不知道收斂,反而進一步騷擾,那就只好采取警告、報警等手段,同時也要做好離職的準備。雖然一般可能到不了這種這種程度,但是,一旦發生明確的騷擾行為,絕不姑息
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?

jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:45:10
姑娘,從你的問題來看,你應該是喜歡潔身自好而非同流合污的類型。那你清白的名聲和美麗的身體,要比你所謂的高薪值錢的很多。
而且你所謂的高薪,應該也沒有那麼高。我可以幫你算一下。
假如你所謂的高薪是月薪5W,去了5險一金,每月到手3W3-4W3,結合年終獎到手50W+
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
而你外出找一個其他的工作,很多企業是按照你前一份工作的薪酬、結合你本身的能力表現、以及公司薪資水平來算的。就算不漲,也不會距離你前一份工作降得太多。就算降了2W,月收入3W的話,到手情況算上年終獎是30W左右。
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?這中間的差額也只有20W,你的名聲和身體一年20W?是不是少了點……而且你要知道,這是青春飯,不長久,能不能拿到還兩說。
建議不要走鋼絲火中取栗。曖昧早晚有被欲望沖垮的一天,真的失去了什麼,以後的悔恨會讓你日日難眠。

jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:45:18
職場上影響我們發展的有兩個關鍵,一是自身能力,二是直接上司。遇到這個一個領導確定上人挺煩的,一方面有礙于他是領導,面子還是要給的,一方面又不想離開公司,
舍不得高薪
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
從題目中可以看的出來,題主是想離職的,唯一舍不得就是一份高薪的工作,這里我想問一下題主,這是多高的薪水?遠超于同行市場價格嗎?不可能!老板開公司就是為了賺錢,有可能給出遠超于同行的價格嗎?
職場上跟對人比自己能力要重要,一個好的平台、好的上司,可以幫助我們快速的成長,反之我們只會被處處打壓,得不到成長的機會。一個喜歡搞曖昧的上司,這樣的人本身人品就有問題,在他的手下做事,很難有發展空間
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
我的建議是可以一邊準備找工作了,現在這個時候沒有一家公司敢說自己一家獨大,也不存在離開這家公司就找不到這個高薪了,只要自己有能力在身上,走到那里都有飯吃,再差也不會餓死。
即使離開了可能短時間薪資內達不到這個水平,但是和自己的名聲、前途比起來,題主感覺那個比較重要?這點孰輕孰重我想題主更明白。
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
如果確實真的不想離開這個公司,那麼一定要明明白白的和上司保持好距離,明確的點明提醒,不會不明不白的讓領導誤會,更不要讓領導感覺你是半推半就,默許了這種關系,這樣只會自己尷尬
不過也要想明白一點,這樣領導的格局怎麼樣,拒絕了會不會影響自己的前途發展,會不會被領導穿小鞋,這些都需要自己去衡量

頭條森林發表於 2019-10-21 18:45:37
當斷不斷,不斷還亂!小編建議題主,趕緊選擇離開!不要心存僥幸心理,否則下一個被“關照”的人就是自己。
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?


如果只是因為高薪而不願意離開,那麼只能說明你們都是一群甘願“受虐”的家伙。既然大家都很反感,不舒服,為什麼還要繼續呢?為了錢,難道你們連自尊,自愛都不要了?今天你們可以為了錢“出賣”自己,說不定下次為了利益,就能出賣公司。這樣的人,于公于私都不能成為公司合格的員工。
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
小編認為題主屬于典型的揣著明白裝糊涂!把自己和同事放在了一張賭桌上,在和老板比賽,就看誰最後能成為真正的贏家?但事實證明,如果員工和老板是故事的男女主角,最後的結局就是被“一鍋端”。
對于這樣的老板,小編覺得有幾種方式可以參考︰
1.先禮後兵
首先是善意提醒,以實際行動告訴對方,彼此之間只是上下級的關系。如果對方依然不收斂,就通過提高嗓門,轉換工作崗位來進行工作的調整。如果不是遇到“老油條”,這種情況會被改善。當然真的是老手,那麼就直接當眾呵斥,給予最直接的打擊。
2.以不變應萬變
不動聲色的給老板以最致命的打擊,也就是我們常說的,打蛇打七寸。這樣,老板就再也不敢放肆。可以聯合其它“受害”同事一起“伺候”老板,給他一個措手不及,畢竟群眾的力量是不容小覷的。
3.以退為進
做人要有原則,如果違背自己的原則,那麼就選擇辭職來保護自己。如果你真的有能力,高薪就不能成為你留下的理由,它只是你習慣了安逸的一種借口。


小編認為︰男人好色,只是貪圖女人的身體。女人好色,圖的是精神和現實的雙重利益。
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
在職場中,權色是最充滿誘惑力的武器。太多的人“犧牲”在權色的面前。很多人拿權色交易,違背自己做人的原則。有些人一直鼓吹自己的道德潔癖,但實際行動卻又做著財色兼收的買賣。
做人,一定要有底線,它是做人最基本的尊嚴。

David902發表於 2019-10-21 18:45:56
無you吾慮與您分享觀點︰一份賴以謀生的高薪、一個令人反感愛搞曖昧的領導,該如何取舍?職場中總有許多的無可奈何和情不得已,但為了謀生,我們又不得不委曲求全;然而,一貫的忍讓寬縱對自己的身心造成了巨大傷害的同時,又助長了某些始作俑者的驕橫之風︰
1、領導借工作之機與下屬搞小動作,對人對己都是一種輕浮。如果不能在他面前樹立自己“只可遠觀,不可褻玩”的莊重姿態,下一步事態的進展可能就不受自己控制了,所以,自尊自重是我們第一位要做到的;
有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
2、在察覺出領導要做小動作時,切忌嬉皮笑臉,而以客氣的微笑代之,而後莊重而又嚴肅的回到手頭工作上去,別讓領導認為你很享受這種曖昧,他不是傻子,數次踫壁後,他會知難而退;
3、如果這位領導迎難而上,征服欲極強,那我們也決不能屈服;題目已說明,你有一份高薪,這說明你本身價值非常高,不妨“得隴望蜀”,另求高職,在未找到心儀的工作之前,不建議離職;有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
4、如果領導的行為已經激起民憤,不妨聯合起來共謀發展,當集體辭職信擺到他的桌子上時,讓他錯愕的同時再想反悔可能已于事無補;
上述觀點是針對你已經極度厭倦上司的過分行為,然而,大多數時候,上司可能只是開開大尺度的玩笑,因為他更不想因為這點矛盾丟了臉面和烏紗帽,他更明白一個上司如果不能樹立威信,整個團隊都將陷于水火。有一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想離職,但又不舍這份高薪,該怎麼辦?
最後,我謹建議︰
1、調整心態,工作的第一目的是報酬,其次是單位福利,再次是同事關系;而同事又是一群為了某種目的而不得不在一起的陌生人,所以在單位中,我們會遇到各種各樣的人;無需改變他人,只需調整自己;
2、樹立端莊不可侵犯的氣質,尤其對這位愛搞曖昧得上司;
3、努力提升自己,為自己另謀高處做好鋪路。
如有不妥之處,請留言指正。

頭條資訊 樓主|發表於 2019-10-21 18:45:57
我覺得首先自己要有自己的底線和準則。
如果你真的在乎這個收入,你就只能忍一忍,首先盡量不要給到和這個上司單獨在一起的機會,上下班時間和同事一起。其次當上司給到一些暗示的時候,不予回應不予理睬。
如果上司越過你的底線,你真的忍受不了的時候只有離開了,因為外面不一定有比這更高的收入,但是起碼不會天天被騷擾和難受!
希望能幫到你!

jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:46:13
同為職場中人,我個人覺得最明智的做法,只有一個,那就是離職。
    一個喜歡搞曖昧的上司,下屬都很反感,想必你也很反感,這個事實要承認的;你面對這樣的事實,已經有了想離職的想法了,這個想法雖然暫時處于未落實階段;舍不得高薪,是你猶豫的最重要的一點,那麼高薪真的只有這一家嘛?
職場中,最重要的是跟對人


職場中如果你不幸遇到了這樣的上司,如果你還幻想著,敬而遠之的做法即可太平,我感覺以後總會出事情的。
    搞曖昧的上司,首先在人品上就不行,跟著這樣的上司,以後長遠的發展怎麼處理?搞曖昧的上司,就算你躲得過去,其他同事可能無法躲避,和那樣的同事相處又會是怎樣的場景呢?當大家都知道他是一個搞曖昧的上司了,就算你是清白之人,會不會被誤會呢?被別人背後說閑話呢?吐沫星子真的會淹死人的。

jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:46:28
我覺得吧,這種事,一個願打一個願挨;除了你在公司的能力確實不可或缺之外,你想想,別人為什麼給你高薪....
要麼實在既想留在這里,又想不被騷擾,那你就好好動一下腦筋,使使絆子給你上司唄;讓他知難而退;更或者,在曖昧進行時直接把他的行為挑明,讓他無地自容;每次都這樣干,他就知道你是一朵帶刺的玫瑰;即使想來騷擾大家了,他也一定會掂量一下;畢竟人的骨子里也是欺軟怕硬的;

頭條森林發表於 2019-10-21 18:46:30
不論在哪個公司,都有概率踫到讓人討厭的領導,難不成每次踫到這樣的人都離職,那也未免太給他面子。


對于喜歡搞曖昧的上司,你也可以有辦法來應對,讓他不得逞。


有幾招︰
1、在公司這樣的場合穿著注意分寸,不穿太過展現曲線的服裝,穿著大方得體。如果你平時穿著都很嚴肅,這個上司想從你這找機會,也會多惦量幾回。
2、對他發的曖昧短信、曖昧邀請,裝傻充愣不搭理
給你發曖昧短信、曖昧邀請,你裝作不解風情,讓他踫幾個軟釘子,也會覺得無趣。
3、如果他發過份的短信,嚴肅拒絕,不給他一點幻想的機會。
比如給你發曖昧短信,你視而不見,壓根不搭理;實在太過份,直接回復短信,你很反感這樣的言行,希望他不要再出現這家樣的行為。
不要擔心因此為受打擊,愛在職場玩的人就算準了很多人膽子不敢反抗,對于有可能反擊的人,他們反而會有所忌憚。畢竟對他們來說,再喜歡玩曖昧,也不願搭上自己的前程。
4、保留他的所有來往短信,必要時錄音,如果他再騷擾,就拿這些硬核證據來警告他。

jimmy肖明發表於 2019-10-21 18:46:47
職場中遇到這樣的上司確實是讓人頭疼,如果有更好的工作或者說更好的環境還是要換一換比較好吧。當然了大家都反感但是大家都沒離職。這也確實說明了你的薪資很高。針對于這種情況。建議我們盡最大可能的去躲開他。實在躲避不開,我們就挑明了不要讓他騷擾自己。如果還是繼續騷擾自己,或者肢體就觸踫。那麼還是建議辭職吧。或者拿起法律的武器保護自己。讓這位所謂的上司也付出一點代價吧。
自己努力換一個干淨的工作環境吧。高薪的職業多的是,只要自己有一定的專業能力。何必委屈求全在這樣的公司工作。如果您說的那位上司有家室。那麼萬一他的老婆看到某一幕。是否會說是你勾搭他老公。這時候我們有理都說不清了。所以早點離開是保護自己最好的方式。

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